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适应形势做好职校女教职工工作 |
上虞市职教中心有女教职工81名，占全校教职工总数的51.6%，她们在各自的教学、管理、服务等岗位上，发挥着越来越重要的作用，撑起了学校“半边天”。近年来，校妇委会围绕学校中心工作，在维护女教职工合法权益，提高女教职工队伍的整体素质，优化女教职工学习、工作、生活环境等方面做了一些工作，主要是：
一、积极发挥女教职工在学校民主建设和教书育人中的作用
职校女教师作为现代知识女性、生产技能传播的妇女代表，如何适应时代的要求，开拓创新，积极参与文化技能的创造和传播，在教学研究和技术创新中充分施展才华；如何创导文明进步的社会风范，体现知识女性的社会价值，展示知识女性的精神风貌，这是需要我们思考和实践的课题。围绕这一课题，我们积极探索，创建载体，为女教职工特别是女教师发展提供平台。我们通过规定教代会女教师比例，从制度上保证了女教职工民主参与权的落实，调动她们参与学校民主管理的积极性。在校园中处处可见她们在各个岗位上献计献策、参政议政的身影；在教学研究上，她们勇挑重担，积极申报课题，撰写论文认真上课，考取硕士研究生，当好教师和师傅，履行教书育人职责。
二、结合职校女教职工特点，开展以提高素质为主要内容的活动
事业有成、家庭和睦是我校女教职工追求的目标。但现实工作和生活，又使女教职工处于双重角色的矛盾之中。作为女教职工的组织不应该否认或忽视她们的任何一种角色的认同，只能因势利导，帮助她们将这两重角色调整到比较和谐的状态。为此，我们在全校女教职工中开展了“事业家庭双创优”和“创建五好文明家庭”活动，引导女教职工正确处理事业与家庭的矛盾，倡导女教职工既做事业的强者，又是家庭温馨的港湾。为树立这方面的榜样，我们建立了两年评选一次“事业家庭兼顾型”先进个人制度，并将她们的先进事迹制作成精美的板报在校园里广泛宣传。她们的优秀事迹有力地鞭策着广大女教职工以自强不息的态度面对人生、追求事业。为提高女教职工的综合素质，增强女教职工爱岗敬业的奉献精神，树立良好的职业道德，我们积极配合学校党政，在女教职工中开展了以师德建设为重点的“争创巾帼文明示范岗”、“巾帼建功”活动和教育教学技能比赛,引导女教职工以良好的师德示范和精湛的业务水平做好教书育人工作。同时，为增强体质，丰富课余生活，我校成立了“女子气排队”和“韵体健身队”，由专职教师担任教练，每周一次切实开展训练。通过这些活动，也增强了她们在学校工作中的竞争能力。
三、维护特殊利益，保护女教职工参与教育改革的积极性
维护女教职工合法权益和特殊利益，是校妇委会的基本职责。近年来，普法教育和《妇女权益保障法》的深入宣传，使我校女教职工依法维护意识不断提高，增强了自我保护的意识。因此，除政治上维护女教职工民主参与权、男女平等权外，我们还把重点放在了维护女教职工的特殊利益上。每年一度的已婚女教职工的B超检查已坚持数年，“妇科专项检查”在经费和制度上均得到保障。我们对此项工作非常重视，工作细致认真，每次检查都组织女工委员负责通知到每位女教职工。针对妇科检查中出现的带有普遍性的问题，分层次地组织了有关子宫肌瘤的临床表现与治疗、更年期保健等为内容的《女性保健知识讲座》，丰富了女教职工的医疗保健知识，增强了自我保健意识。去年，在学校领导的大力支持下，我们又建立了女教职工四项手术（即结扎、人流、取环、放环）和产妇慰问制度，以进一步落实女教职工的特殊利益，调动女教职工们的积极性，以良好的身体素质投入学校的各项工作。
(上虞市职教中心 妇委会) |
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